作者:张铂男 跨国组织架构部

荷兰的清关进口优势主要体现在增值税递延政策、高效的清关流程、发达的物流网络以及欧盟内部自由贸易的便利性。尤其是VAT递延制度,能够为进口商节省大量现金流,减轻财务压力,使荷兰成为进入欧洲市场的理想门户。凭借这些优势,荷兰已成为许多中资企业将货物进入欧洲的首选站,同时也是设立欧洲仓库的优先选择。

尽管荷兰在进口清关方面具备显著优势,大部分中资企业在进入欧洲市场时,仍倾向于将德国作为公司注册地。

汉腾认为,德国成为中资企业在欧洲首选的核心原因有以下三点:

1. 中资企业的业务重点仍集中在德国,企业选址首先应从业务需求出发,并综合考虑未来发展的战略需求。
中资企业在选择欧洲分公司地址时,需要全面考量业务发展、团队搭建、税务制度和贸易物流优势等多方面因素。德国在这些方面具有独特优势,尤其是在企业运营环境和完善的税务体系上,能够更好地支持企业的长期发展。

2. 通过德国子公司的欧盟税号,同样可实现税务递延的可能。
中资企业通过德国分公司获得的欧盟税号,同样可以在荷兰顺利完成清关流程,享受荷兰的进口清关优势和税务递延政策。这表明,分公司注册地和欧盟货物清关地是相互独立的,企业可以在德国设立公司,同时利用荷兰的清关便利,最大限度地优化业务运营。

3. 荷兰对于本地企业监管,在本地化方面要求较高,增加了落地难度。

尽管荷兰的公司设立流程较为便利,但其对管理人员本地化的要求相对严格,这在一定程度上增加了中资企业在海外组织架构搭建时的难度,尤其在人员选择上。相比之下,德国在本地化方面的要求相对灵活,为企业提供了更多选择空间。

但随着中资企业欧洲团队的不断本地化,若是解决了管理人员本地化的要求后,荷兰有望成为中资企业欧洲布局的核心国家。

荷兰的优势

1. 税收优惠

  • 企业所得税(Corporate Income Tax, CIT)相较于德国、法国等欧盟大国,荷兰的企业所得税税率在欧盟中相对具有竞争力,具体税率信息如下:
    税率15%:适用于企业应税收入不超过200,000欧元的部分 。
    税率25.8%:适用于企业应税收入超过200,000欧元的部分。
  • 增值税递延制度(VAT Deferment)

根据 Article 23 规则,进口增值税可以递延到企业的增值税申报表中,而无需在货物进口时立即支付。这对需要进口大量货物的企业尤为有利。

  • 参与免税(Participation Exemption)

荷兰的参与免税制度允许母公司在满足条件的情况下,免缴其子公司分红和资本利得的企业所得税。这对于跨国公司极具吸引力。

  • 广泛的双边税收协定网络

荷兰与全球100多个国家签订了双重征税协定,减少国际交易中因重复征税而产生的负担。

2. 地理位置优越

荷兰位于欧洲的核心地带,邻近德国、法国和英国等主要经济体。凭借欧洲最大港口鹿特丹港和全球航空货运枢纽史基浦机场,荷兰拥有卓越的国际物流能力,是全球货物进入欧洲市场的关键门户。

3. 商业环境开放

长期以来,荷兰以其开放的商业环境闻名。政府鼓励国际投资,提供强有力的法律保障、税务优惠和创业支持。

  • 灵活的公司法:荷兰的公司法对外资极为友好,允许外国企业以不同的法律形式(如:有限责任公司B.V.或股份公司N.V.)来注册荷兰子公司。公司成立程序简便快捷,且有专门的“投资促进局”(Netherlands Foreign Investment Agency, NFIA)帮助外企进入荷兰市场。
  • 强大的知识产权保护:荷兰对知识产权保护方面尤为严格,特别是在创新和技术密集型行业,因此吸引了众多高科技和研发公司在荷兰设立分支机构。

在荷兰设立公司需要面对的挑战与要求

尽管荷兰在公司成立方面具有诸多优势,中资企业在计划设立公司时也需充分考虑其中潜在的挑战。企业应在了解以下关键因素后,再进行全面评估和决策。

1. 税务政策逐渐收紧

  • 虽然荷兰长期以来被视为税务优化的理想地点,但随着欧盟和OECD税基侵蚀和利润转移(BEPS)项目的加强监管,荷兰近年来也收紧了税务规则。
  • 转让定价规则:荷兰要求子公司与关联企业之间的交易必须遵循“公平市场价格”原则,跨国公司需确保内部交易符合国际转让定价规定,可能因此增加合规成本。

2. 劳动力成本较高

  • 虽然荷兰拥有高素质的劳动力,但相对欧洲其他国家而言,其劳动力成本较高,尤其在管理和专业技能领域。
  • 高社会保障成本:企业需要为员工支付较高的社会保障费用,包括养老金、医疗保险和失业保险等,这可能显著增加企业整体运营成本。

3. 严格的监管环境

荷兰的法律框架虽然相对灵活,但在数据保护(GDPR)、环境法规和劳动法等领域,监管非常严格。可能对数据密集型或能源行业构成较大合规负担。

4. 复杂的税务合规要求

虽然荷兰的税收政策总体较为有利,但税务合规的要求严格。跨国公司需要投入大量资源以确保遵守荷兰税法,尤其是在增值税递延和跨国利润申报等方面。

申报频繁:荷兰的增值税申报周期较短,通常为每月或每季度,这对公司的财务管理提出了较高要求。

5. 本土市场规模有限

荷兰本土市场规模相对较小,虽然荷兰作为欧盟的门户在物流和贸易方面具有优势,但对于以消费者为导向的企业来说,荷兰的本地消费市场需求可能相对不足。


汉腾观点

荷兰作为中资企业在欧洲设立子公司的选址之一,在税收政策、地理位置和增值税递延制度方面具有显著吸引力,但企业仍需应对一些挑战。首先,荷兰的劳动力成本相对较高,其次,税务合规要求严格,特别是在增值税递延和跨国利润申报等实际操作上。此外,荷兰对管理团队本地化的要求也给中资企业带来一定难度,企业需要建立本地团队并本地化管理层,增加了组织架构搭建的复杂性。

总体而言,汉腾认为,荷兰适合那些希望利用其地理位置优势、享受增值税递延政策,同时愿意在初期就投入资源进行团队本地化的企业,特别是那些通过贸易形式在欧洲扩展业务的公司。


在中资企业进军欧洲的早期布局中,进行深入的市场调研尤为关键。企业必须全面了解欧洲各国的差异,包括选址优劣、法律合规、税务政策的差异以及人力资源管理的本地化要求等方面。每个环节的推进不仅需要对政策的准确理解,还需要经验丰富的本土咨询团队进行全程指导和把控。

汉腾咨询深耕欧洲市场已有10年,凭借丰富的行业经验,成功协助600多家中资企业进入并拓展欧洲业务。

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