漢騰多年來一直為眾多中資企業的海外分公司提供公司設立、後續行政管理與營運、人力資源服務等綜合性支援。漢騰堅信，我們全方位的服務確保企業在海外的各個發展階段都能獲得穩健、高效且專業的支持。
從町洋德國分公司的籌建到持續營運，漢騰始終展現對客戶業務的深刻洞察與戰略規劃能力。自公司成立至今，漢騰不僅提供專業建議與解決方案，更確保每個專案的順利推進與執行。
關於客戶
町洋集團（Dinkle）創立於 1983 年，總部位於台灣，並在全球設有貿易與服務機構。町洋專注於電氣連接技術的研發、製造與銷售，並憑藉多年來的技術創新與品牌優勢，成為全球領先的接線端子供應商之一。
客戶需求
該客戶多年來一直是德國西門子的優秀供應商，並持續深化和擴展其在歐洲，尤其是德國市場的業務版圖。為了進一步拓展當地市場，町洋委託漢騰在法蘭克福成立德國分公司，並設立 Back Office。此外，客戶亦有行政管理與稅務營運需求。隨著町洋歐洲業務的不斷發展，町洋進一步委託漢騰提供德國本地人才招聘、員工入職及後續人力資源管理服務。
解決方案
理解客戶需求，預見企業未來發展變化
漢騰在專案初期，協助客戶完成德國組織架構的設計與搭建，並針對公司選址與行政管理提供客製化解決方案，確保日常營運的高效與順暢。
行政與稅務合規運營
漢騰為町洋提供全面的行政後勤與稅務運營支援，確保其德國分公司的稅務策略符合當地法律法規，同時優化稅務負擔，為町洋的長期發展與市場擴展奠定穩固基礎。
德國本地人才招聘與合規入職管理
隨著業務的成長，漢騰負責德國本地人才的招聘工作，確保町洋能夠吸引並留住行業內的優秀人才。此外，漢騰協助客戶梳理德國勞動法的入職合規性要求，並引入第三方勞動法律師，協助擬定勞動合約。
員工薪酬與激勵方案
漢騰為客戶在員工薪資與福利管理方面提供建議，幫助企業提高員工滿意度與忠誠度，減少人才流失率，確保企業穩定運營。
交付結果
• 德國分公司設立後，已為該客戶提供超過 5 年的行政與稅務托管服務
• 成功招聘並入職的員工，與企業保持超過 3 年的雇傭關係
• 持續為客戶提供高效、合規且合法的德國公司人事管理支援