時間：2023年
漢騰諮詢堅信，員工是企業發展過程中的堅實基礎，也是中國企業在歐洲本土專案成功執行不可或缺的重要資源。漢騰諮詢以勞務關係、社會保險及居留合規為核心出發點，為客戶量身打造並落實國際派遣計畫，助力客戶順利啟動並完成歐洲本土專案。
關於客戶
作為擁有30 年發展歷史的行業領導企業之一，客戶的市場重心位於亞洲各國，並在多類施工專案中積累了豐富的行業經驗，建立了一支以管理人才與技術人才為核心的專業團隊。2023 年，面對國內市場的激烈競爭，客戶將目光投向歐洲市場，並成功在法國獲得重點專案。
客戶需求
為確保法國重點專案能夠高品質交付，客戶需派遣20 人團隊至法國專案所在地辦公。由於專案分階段進行，客戶希望在優化成本並符合合規要求的前提下，順利完成國際派遣。
解決方案與結果
• 了解需求，選擇最優簽證途徑
- 梳理客戶與專案方的商業合同關係，確定客戶公司與被派遣人員的勞務雇傭關係，完成客戶法國組織架構的預設與搭建。
- 依據法國勞動法、移民法及專案方對現場派駐人員的合規要求，結合不同職位員工的個人條件，提供多種符合各方要求的簽證途徑選擇。
• 成本優化，規劃合理派遣安排
- 根據專案實施進度，將被派遣人員分批次派遣，合理安排從簽證預約到最終落地的一系列時間節點，確保專案順利啟動與執行。
• 實施派遣，解決派遣過程與落地後的疑難問題
- 解答員工在法國公司日常管理中涉及的法律、勞動關係及行政管理問題，確保運營順暢。
- 提供員工落地後的合規事宜解決方案，確保居留與社保合規。
交付结果
- 完成3批次，涉及2种签证类型，共计20人次的国际派遣。
- 确保被派遣员工在法顺利落地，并做到居留合规、社保合规。
- 为客户在员工落地后的日常法国公司人事管理中，提供持续支持。